第9章 合同 (第1/2页)
两个人挂断了电话，王君给廖武打了一个电话，让他帮忙收拾碗筷，然后便向着校门外走去。他走得不疾不徐，脑中思索着何琼华怎么知道的自己？
不管是怎么知道的自己，一个经纪人找自己，肯定是想要签自己。
那自己要不要签华盛？
一边走，一边将自己的优劣在心中摆了出来。
如果现在自己没有系统，那肯定签。合同苛刻也得签。就像老班常说的一句话，你们别想着自己怎么火，先要想着自己活下来。
但是现在有了系统。
自己的优势就是系统，但这系统自己能用吗？
或者是说，自己敢常用吗？
常在海边走，哪有不湿鞋的？
说不定哪次就死翘翘了。
所以，这系统不能常用，每次必须是在确定安全的条件下才能够用。如此，这系统能够体现的效果就不大了。
拿着系统打天下的念头可以熄灭了。那不是拿着系统打天下，是拿着性命打天下。
但也不能说没有效果，最起码自己这次穿越时空，就得到了两块玉和一箱子金子，还剩下一些银子。
这都是钱。
以后最起码自己应该不会因为钱苦恼了，不会大富，但也不会寒酸。
那么……
自己倒是可以签个公司，但是看中的就不是钱，而是自由了。
若说自由，那自己开个工作室，或者公司……
不行！
那又是拿着系统打天下了，而且即便是自己小心谨慎，但哪怕是一个工作室，麻烦事也太多了。
招人，管理，拍戏，发行，宣发……
太麻烦了！
王君自认为不是一个懒人，但也不是一个勤快人，就是一个俗人。
谈谈看吧。
推开了蓝月咖啡厅的大门，目光向着四下搜寻，便见到一个三十许的女子向着他招手。
不是一个美女，长相大众，但是有着一种柔中带刚的气质。
王君走了过去：“何部长？”
何琼华已经站了起来，伸出手：“是我，你是王君？”
王君点点头，伸手和何琼华握了一下，两个人落座。王君点了一杯咖啡，何琼华不等王君问，便主动道：
“很奇怪我会找你吧？”
“嗯！”王君点头，直视着对方的眼睛。
何琼华柔和的笑笑：“我昨天和吴海吃饭，他提起了你，还给我看了你在《一代名妓》中的镜头，提议我签你。”
王君明白了，心中对吴海感激。如果自己没有系统，这吴海对自己就有知遇之恩。
“怎么样？有签公司的想法吗？”
王君笑道：“干这行的，怎么可能没有！”
何琼华也笑了，然后从包里取出了一份合同递过来：“你先看看，如果认同，明天你请个律师，咱们把合同签了。
这次只是C级合同，毕竟你没有演过戏，连小特都没有演过。只凭着吴导提供的那个镜头，也只能够给你这个合同，否则公司不会通过的。不过你放心，只要你展现出你的价值，我们随时会给你提升合同等级的。你理解吧？”
“理解！”王君一边翻着合同看着，一边点头。
他是真理解，就凭着自己那么一个镜头，说实话，华盛肯签自己，都是冒了一些风险，毕竟签了自己，就得给自己资源，然后自己要是没有演出来，那资源就是浪费了。
而资源是有限的。
圈子外的人也许不理解资源的重要性，但身在这个圈子里，不可能不了解。
合同细节他也看不太明白，只是看个大概，所以看得很快，然后抬头道：
“这个二八分成，我拿两成……”
“王君……”
王君摆摆手止住何琼华道：“我没意见。”
何琼华一楞，随后露出笑容道：“那就是对别的有意见了？”
“嗯！”王君端起杯子喝了一口咖啡，然后放下杯子道：“八年的年限长了，改三年吧。”
何琼华笑道：“年限根本不是问题，我说过了，只要你展现出你的价值，我们随时可以和你改合同，合同保证配得上你的价值。”
王君摇摇头，不说话。
何琼华想了想道：“那改五年吧。”
“行！”王君痛快点头。
何琼华便笑道：“我怎么觉得你心里想的就是五年？”
“不是！”王君认真道：“这是我在让步。”
“那接下来肯定有你不让步的条件吧？”
“嗯！”王君态度依旧认真道：“公司可以给我提供剧本，通告，商演，代言等等资源，但是要不要得我说的算。我可以拒绝公司提供的一切资源，或者是说，我可以拒绝公司提供的一切工作。这必须写在合同里。”
何琼华并没有恼怒，而是认真道：“这不可能的。公司给你提供资源，把你捧红，为的就是赚钱，到那个时候，你挑挑拣拣，拒绝工作，这是不是很不合适？”
“我明白的，何姐。我不会那么不懂事。我可以从一开始就不用公司的资源。但是，我自己拿出来的资源，和公司的分成是我拿八，公司拿二。”
何琼华依旧没有恼怒，而是奇怪道：“假使你能够本身拥有资源，而且还能够把自己给捧红。那么，你为什么还签公司？你完全可以自己开个公司，最差也可以开个工作室。”
“嫌麻烦！”王君道：“比方说，我自编自导自演一个电影，如果是我自己单干，我得组一个剧组吧？拍完了，还得宣发吧，还得发行吧，一旦有了什么被攻击的黑料，得公关吧？
这些太麻烦。”
“你这……”何琼华气道：“我们成了给你打杂的了？”
“不是！”王君认真道：“我是在找一个大后方，而你们则是在找一个给你们公司赚钱和带来影响的人。有时候影响比钱更重要。因为一个好的，而且顶级的影响，会给公司带来更多赚钱的机会。”
“你就这么自信？”
“是！”王君笑道：“何姐，我们这些学生平时也会了解娱乐公司的经营方式。你说的没错，公司签人，肯定要付出资源，培养新人。然后再从新人身上把付出成倍的赚回来。等新人成功，然后再提高待遇，和公司双赢。
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