第八百一十章整合公司（末） (第1/2页)
　　
　　这边的事情处理的差不多了，林绍涛再次来到韩韬的办公室，把今天见面约谈的结果汇报了一下。
　　
　　陈龙和张清明两个人同意并购，其实已经在韩韬意料之中。
　　
　　何况还有林拜这半个托的助力，不过能够这么顺利，说明林绍涛也确实有这个能力。
　　
　　等这个事情谈完，林绍涛突然开口问道：「董事长，您为什么把这么重要的任务交给我，是因为老谭的人情？」
　　
　　「当然不是因为老谭，公私我还是分的清的，让你坐在这个COO的位置上，完全是你有这个能力，才把这么重要的位置交给你。
　　
　　以你的之前的工作经验，现在这份工作对你来说，应该算是轻车熟路。
　　
　　总公司的搭建，刚好需要进行一次企业变革和员工优化，让各个子公司快速融入进来，所以没人比你更合适。」
　　
　　「我明白了，谢谢董事长，我不会辜负你这份信任！」
　　
　　林绍涛面色舒缓，他父母是中国通讯事业的元老级别人物，姐姐也是成康集团的创始人之一，所以他一直想要靠自己的能力闯一番天地。
　　
　　之前，抖抖和律途的快速崛起，让他看到了韩韬在商业上的前瞻性，所以他当时才放弃老东家的邀请，加入了律途咖啡。
　　
　　事实证明他的选择是对的，律途后期的的表现超出了他的预估，也让他上升到了更大的舞台。
　　
　　运营总监这个职位，说起来权利很大，除了需要对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标和计划。
　　
　　实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革，主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立。
　　
　　对成本费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经济效益指标之外，最重要的就是团队建设与培训之外的工作。
　　
　　还要根据公司总部的战略和经营目标，制定、建立和完善的运营管理制度，与总部各职能部门保持积极有效沟通。
　　
　　毕竟韩韬不能什么事都亲力亲为，所以林绍涛这个相对来说的「老人」就是最好的执行人，不然这个大一摊子搭建起来，他就什么都不用干了。
　　
　　韩韬也深知这一点，所以笑着继续道：「老林，现在你可不只是运营总监，还是总公司的副总之一，一定要负起责任来。
　　
　　除非是遇到什么大事，不然总公司前期的内部实物我基本不会管。
　　
　　而且秘书和行政团队栗娜已经组建的差不多了，以后有事你跟她商量着解决就行。」
　　
　　「嗯，谢谢老大信任，现在我这也算手握大权了！」林绍涛开了个玩笑，而且把他跟韩韬之间的称呼改了。
　　
　　可别小看这个称呼，在职场和官场中，「老大」带有一种亲近和信任的意思，不是核心人物，是不会这么称呼的。
　　
　　当然，如果是正事场合，容易让人联想到不良团体，给人一种江湖气息浓重的感觉。
　　
　　所以这些称呼都是私下里交流，非正式场合才会喊的。
　　
　　一般来说，在正式场合中，他还是会使用职务称呼韩韬，比如最开始的董事长，以显示对领导的尊重和专业性。
　　
　　而在非正式场合，如私下交流或团队活动中，可以使用较为亲切的称呼，比如现在这个时候，喊「老大」或「老板」，可以很好的拉近彼此的距离。
　　
　　
　　
　　（本章未完，请点击下一页继续阅读）