三千八百七十一章 跨部门专项小组 (第1/2页)
　　
　　【未修改版】见杨小云点了点头，吴浩这才最后关头冲着林建良点头说道:“林建良在员工心理建设和人才引进方面的工作至关重要。一支团结稳定、充满活力的团队，是我们战胜一切困难的保障。我们要不断优化人才培养体系，让每一位员工都能在自己的岗位上发光发热。”
　　
　　说完众人，吴浩这才对张俊说道：这方面，你们大家都要向张总学习。
　　
　　张俊一直以来对整体战略方向的把控和对细节的关注，为我们的发展提供了坚实的保障。这次对校招和重大项目计划的强调，更是为我们的行动指明了重点。
　　
　　我们要确保每一个环节都紧密衔接，每一个计划都高效执行。”
　　
　　吴浩稍作停顿，目光再次扫视全场，神色坚定而充满期待：“这次舆论危机对我们而言，既是挑战，更是机遇。
　　
　　我们要以此次为契机，全方位地审视和完善自身。不能将问题都归根到外界因素，我们也要从自身找问题。
　　
　　既然问题出现了，那么就正视它。
　　
　　从今天起，成立一个跨部门的专项小组，由余成武，杨小云牵头，周向明、作为核心成员，针对此次舆论危机的后续应对以及企业长远发展战略展开深入研讨。
　　
　　这个小组要密切关注行业动态、技术发展趋势，以及市场和公众的反应，最后要向我提交一份详细的分析报告。”
　　
　　“在技术研发方面，我们要提高技术创新奖励基金。对于在量子通信、人工智能航天应用等前沿技术研究中取得突破性进展的团队或个人，给予丰厚的物质奖励和精神表彰。
　　
　　同时，加大与高校、科研机构的合作深度，不仅是现有的合作项目，还要积极拓展新的合作领域，共同建立联合实验室，吸引更多的科研人才投身到我们的项目中来。”
　　
　　“在人才培养和企业文化建设上，我们要制定一套更加完善的新员工培训体系。除了专业技能培训，还要加强企业文化、团队协作和职业素养的培养。
　　
　　定期组织新员工座谈会，了解他们的想法和需求，及时解决他们在工作和生活中遇到的问题。
　　
　　另外，举办企业文化节，通过丰富多彩的活动，增强员工的归属感和凝聚力。”
　　
　　“在市场拓展方面，我们不能局限于国内市场。要积极开拓国际市场，参加国际航天领域的重要展会和学术交流活动，展示我们的技术实力和创新成果。
　　
　　成立国际业务拓展部，选拔一批精通外语、熟悉国际市场规则的人才，专门负责国际市场的开拓和合作事宜。”
　　
　　众人听着吴浩的部署，心中满是干劲。
　　
　　周向明眼中闪烁着兴奋与坚定的光芒，他用力推了推眼镜，声音洪亮：“吴总，您放心！技术研发是我们的核心竞争力，我一定带领团队全力投入。量子通信和人工智能航天应用这些前沿技术，我们会加快攻坚速度，争取在最短时间内拿出亮眼成果，不负公司的信任和支持！”
　　
　　杨小云坐直身子，眼神中透露出果敢与自信，她微微点头，语气坚定：“吴总，跨部门专项小组的工作我一定全力以赴。我会和余成武紧密配合，带领小组深入分析舆论危机，紧跟行业动态。法务和宣传两手抓，不仅要解决眼前的舆论困境，还要为公司长远发展营造良好的舆论环境，让公司的正面形象深入人心！”
　　
　　
　　
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